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近年來(lái)，天元區(qū)委編辦堅(jiān)持黨管人才原則和“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，將服務(wù)保障人才工作擺在突出的位置，立足自身職責(zé)定位，從體制機(jī)制、編制保障、優(yōu)化環(huán)境等方面系統(tǒng)謀劃、協(xié)同發(fā)力，為天元區(qū)建設(shè)吸引和聚集人才平臺(tái)提供體制機(jī)制保障。

構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的工作格局。牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，持續(xù)深化人才體制改革，推動(dòng)人才工作提質(zhì)增效。健全完善領(lǐng)導(dǎo)體制，成立區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)“領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則、成員單位主要職責(zé)”等文件，建立重點(diǎn)人才工作協(xié)調(diào)機(jī)制，對(duì)全區(qū)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)和督促落實(shí)。優(yōu)化調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置，成立區(qū)人才服務(wù)中心，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)推進(jìn)人才工作，統(tǒng)籌指導(dǎo)各行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)；進(jìn)一步明晰各部門人才職責(zé)，將人才工作職能寫(xiě)入人社、教育、衛(wèi)生等部門“三定”規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)、職能和人員力量配備。

實(shí)施靈活高效的用編機(jī)制。圍繞人才工作新形勢(shì)、新變化、新任務(wù)，推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新，采取調(diào)整、精簡(jiǎn)、收回等具體措施，挖潛盤活編制資源，用于保障發(fā)展改革、園區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動(dòng)編制資源向大數(shù)據(jù)、農(nóng)林等人才緊缺、專業(yè)性強(qiáng)的崗位精準(zhǔn)投放。同時(shí)，圍繞教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)民生領(lǐng)域，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制部門在招才引智和用才留才方面的保障作用，在申報(bào)用編計(jì)劃時(shí)充分考慮教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域人才所需，優(yōu)先統(tǒng)籌保障名優(yōu)教師等引進(jìn)，支持衛(wèi)健部門加大基層衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)和醫(yī)技人才引進(jìn)。2023年引進(jìn)教師、醫(yī)衛(wèi)緊缺專業(yè)人才23人，招聘教育、衛(wèi)健系統(tǒng)等專技人才230余人。

強(qiáng)化引才聚才的服務(wù)保障。用活用好機(jī)構(gòu)編制資源，積極為人才松綁，構(gòu)建人才工作全鏈條服務(wù)保障體系。強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析利用，主動(dòng)加強(qiáng)與組織、人社、財(cái)政等部門的數(shù)據(jù)比對(duì)分析，逐項(xiàng)補(bǔ)充完善人員基本數(shù)據(jù)，從全區(qū)在編人員年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)、學(xué)歷層次等多個(gè)維度出發(fā)，為一些單位年輕干部占比較少等問(wèn)題，提出招聘、引進(jìn)人才的建議，為精準(zhǔn)、高效選人用人提供參考依據(jù)。同時(shí)，結(jié)合機(jī)構(gòu)編制日常監(jiān)督檢查，突出崗位作用發(fā)揮、個(gè)人能力素質(zhì)等方面的評(píng)估，引導(dǎo)各部門對(duì)自身職責(zé)定位、隊(duì)伍建設(shè)和改革成效進(jìn)行重新審視，加強(qiáng)和規(guī)范內(nèi)部管理，確保人才“用得好”。

作者：毛鑫

責(zé)編：萬(wàn)茜玥

初審：萬(wàn)茜玥   二審：唐夢(mèng)君   終審：吳丹

來(lái)源：中共株洲市天元區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室