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人人講安全   個個會應急

  今年以來，全區認真貫徹落實《國務院安全生產委員會關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》，積極推動各行業領域生產經營單位建立并實施事故隱患內部報告獎勵機制，有效激發生產經營單位安全生產內部活力。為進一步調動生產經營單位負責人和從業人員積極性，天元區應急管理局從各生產經營單位報送的獎勵案例中選取10個典型案例，現予以發布。

01

案例一

  2025年3月9日，湖南東立智能科技有限公司設備管理員潘小琳，在日常巡視過程中發現：實驗室1立方壓力儲罐安全閥、壓力表未經特檢檢驗合格，具有重大安全隱患。該員工發現后立即報告企業主要負責人，安全管理人員責令實驗室立即停止空壓機使用，緊急換上一套經檢驗合格的安全閥和壓力表。換下來的安全閥和壓力表安排人員送檢，檢驗合格后備用，消除安全隱患，企業按照事故隱患內部報告獎勵制度獎勵該員工100元。

02

案例二:

  2025年3月25日，株洲麥格米特電氣有限責任公司員工龔祥在男廁發現生產二部員工丁某某違規在廁所吸煙，該員工發現后立即報告企業主要負責人，安全管理人員并及時制止，防止火災事故的發生，消除了事故隱患。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度獎勵該員工1000元。

03

案例三:

  2025年6月5日，株洲市華龍特種氣體有限公司員工高傲在車間現場檢查時，發現丙烷車間電線直接裸露在液相管道法蘭外，該員工發現后立即報告企業主要負責人，安全管理人員及時安排人員將線路斷電，裸露線包裹、穿管，消除安全隱患，企業按照事故隱患內部報告獎勵制度獎勵該員工200元。

04

案例四:

  2025年6月6日，湖南德智新材料股份有限公司員工譚江波在作業中發現設備尾排金屬管路高溫，存在對人員有灼燙風險，經測量值最高溫度達到90℃；2025年6月6日天元區湖南德智新材料股份有限公司員工賀靜峰在作業中使用到化學品有易燃風險，上述兩名員工發現后立即報告部門負責人、安全管理人員，并安排人員對隱患進行了處理，消除安全隱患。企業按照事故隱患內部報告獎勵制度對兩名員工分別獎勵100元的物質獎勵。

05

案例五:

  2025年6月6日，株洲市中湘交通裝備有限公司員工葉忠梁在作業中發現在16噸行車作業時出現異常，立即切斷電源，告知車間負責人，安全負責人立即查找原因，發現是遙控器出現混亂，立即停止作業，及時更換遙控器整套設備。消除安全隱患，企業按照事故隱患內部報告獎勵制度獎勵該員工200元。

06

案例六:

  2025年6月6日，株洲高精齒輪股份有限公司員工張建明作業中發現磨齒機房有雨水漏入，電源線穿管及機床地線表面浸水，同時檢查其他機床，發現CW6163A車床電氣箱有雨水濺入，該員工發現后立即報告企業主要負責人，安全管理人員立馬通知車間電工整改，消除安全隱患，企業按照事故隱患內部報告獎勵制度獎勵該員工500元。

07

案例七:

  2025年6月13日，湖南千金衛生用品股份有限公司員工陳小燕在辦公時發現質量部經理辦公桌旁邊的地上，有電線裸露，防護罩破損，該員工發現后立即報告安全管理人員，安全管理人員立即安排電工維修，消險安全隱患，我司按照事故隱患報告制度獎勵該員工100元。

08

案例八:

  2025年6月20日，株洲肯特硬質合金有限公司員工黃建輝發現車棚充電插頭打火花，有燒黑現象，及時拔出插頭并報主管人員，及時安排更換隱患插頭，并檢查過流保護是否有效，消除安全隱患，企業按照事故隱患內部報告獎勵制度獎勵該員工100元。

09

案例九:

  2025年6月24日，株洲日望精工有限公司員工蘇清云在一車間作業時發現柜體上行車吊具未按規定取下來擺放于指定位置，該員工發現后立即將吊具按要求取下來放于指定位置消除隱患，并及時匯報給安全管理員，安全管理人員通過調查后對責任部門進行安全教育并要求部門出具事故反思及整改措施；2025年6月26日，株洲日望精工有限公司員工湯發明在二車間作業時發現氧氣減壓閥突然爆裂，該員工發現后立即報告給車間調度，調度匯報給安全管理部門，安全管理人員立即組織采購部門、計劃部、質量部及供應商一起現場調查事故原因，并通過會議討論給出整改措施。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度給予兩名員工200元獎勵。

10

案例十:

  2025年6月25日，湖南唐人神肉制品有限公司員工何意在作業中發現包裝間移動軸流風機電源線插頭處絕緣層破損、銅線裸露，該員工發現后立即報告車間負責人并協調設備部人員對隱患進行處置，規避了風險。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度獎勵該員工100元。