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人人講安全   個個會應(yīng)急

  今年以來，全區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制的意見》，積極推動各行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位建立并實(shí)施事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制，有效激發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)內(nèi)部活力。為進(jìn)一步調(diào)動生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員積極性，天元區(qū)應(yīng)急管理局從各生產(chǎn)經(jīng)營單位報送的獎勵案例中選取10個典型案例，現(xiàn)予以發(fā)布。

01

案例一

  2025年3月9日，湖南東立智能科技有限公司設(shè)備管理員潘小琳，在日常巡視過程中發(fā)現(xiàn)：實(shí)驗(yàn)室1立方壓力儲罐安全閥、壓力表未經(jīng)特檢檢驗(yàn)合格，具有重大安全隱患。該員工發(fā)現(xiàn)后立即報告企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，安全管理人員責(zé)令實(shí)驗(yàn)室立即停止空壓機(jī)使用，緊急換上一套經(jīng)檢驗(yàn)合格的安全閥和壓力表。換下來的安全閥和壓力表安排人員送檢，檢驗(yàn)合格后備用，消除安全隱患，企業(yè)按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度獎勵該員工100元。

02

案例二:

  2025年3月25日，株洲麥格米特電氣有限責(zé)任公司員工龔祥在男廁發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)二部員工丁某某違規(guī)在廁所吸煙，該員工發(fā)現(xiàn)后立即報告企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，安全管理人員并及時制止，防止火災(zāi)事故的發(fā)生，消除了事故隱患。公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度獎勵該員工1000元。

03

案例三:

  2025年6月5日，株洲市華龍?zhí)胤N氣體有限公司員工高傲在車間現(xiàn)場檢查時，發(fā)現(xiàn)丙烷車間電線直接裸露在液相管道法蘭外，該員工發(fā)現(xiàn)后立即報告企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，安全管理人員及時安排人員將線路斷電，裸露線包裹、穿管，消除安全隱患，企業(yè)按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度獎勵該員工200元。

04

案例四:

  2025年6月6日，湖南德智新材料股份有限公司員工譚江波在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)設(shè)備尾排金屬管路高溫，存在對人員有灼燙風(fēng)險，經(jīng)測量值最高溫度達(dá)到90℃；2025年6月6日天元區(qū)湖南德智新材料股份有限公司員工賀靜峰在作業(yè)中使用到化學(xué)品有易燃風(fēng)險，上述兩名員工發(fā)現(xiàn)后立即報告部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員，并安排人員對隱患進(jìn)行了處理，消除安全隱患。企業(yè)按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度對兩名員工分別獎勵100元的物質(zhì)獎勵。

05

案例五:

  2025年6月6日，株洲市中湘交通裝備有限公司員工葉忠梁在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)在16噸行車作業(yè)時出現(xiàn)異常，立即切斷電源，告知車間負(fù)責(zé)人，安全負(fù)責(zé)人立即查找原因，發(fā)現(xiàn)是遙控器出現(xiàn)混亂，立即停止作業(yè)，及時更換遙控器整套設(shè)備。消除安全隱患，企業(yè)按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度獎勵該員工200元。

06

案例六:

  2025年6月6日，株洲高精齒輪股份有限公司員工張建明作業(yè)中發(fā)現(xiàn)磨齒機(jī)房有雨水漏入，電源線穿管及機(jī)床地線表面浸水，同時檢查其他機(jī)床，發(fā)現(xiàn)CW6163A車床電氣箱有雨水濺入，該員工發(fā)現(xiàn)后立即報告企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，安全管理人員立馬通知車間電工整改，消除安全隱患，企業(yè)按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度獎勵該員工500元。

07

案例七:

  2025年6月13日，湖南千金衛(wèi)生用品股份有限公司員工陳小燕在辦公時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量部經(jīng)理辦公桌旁邊的地上，有電線裸露，防護(hù)罩破損，該員工發(fā)現(xiàn)后立即報告安全管理人員，安全管理人員立即安排電工維修，消險安全隱患，我司按照事故隱患報告制度獎勵該員工100元。

08

案例八:

  2025年6月20日，株洲肯特硬質(zhì)合金有限公司員工黃建輝發(fā)現(xiàn)車棚充電插頭打火花，有燒黑現(xiàn)象，及時拔出插頭并報主管人員，及時安排更換隱患插頭，并檢查過流保護(hù)是否有效，消除安全隱患，企業(yè)按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度獎勵該員工100元。

09

案例九:

  2025年6月24日，株洲日望精工有限公司員工蘇清云在一車間作業(yè)時發(fā)現(xiàn)柜體上行車吊具未按規(guī)定取下來擺放于指定位置，該員工發(fā)現(xiàn)后立即將吊具按要求取下來放于指定位置消除隱患，并及時匯報給安全管理員，安全管理人員通過調(diào)查后對責(zé)任部門進(jìn)行安全教育并要求部門出具事故反思及整改措施；2025年6月26日，株洲日望精工有限公司員工湯發(fā)明在二車間作業(yè)時發(fā)現(xiàn)氧氣減壓閥突然爆裂，該員工發(fā)現(xiàn)后立即報告給車間調(diào)度，調(diào)度匯報給安全管理部門，安全管理人員立即組織采購部門、計劃部、質(zhì)量部及供應(yīng)商一起現(xiàn)場調(diào)查事故原因，并通過會議討論給出整改措施。公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度給予兩名員工200元獎勵。

10

案例十:

  2025年6月25日，湖南唐人神肉制品有限公司員工何意在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)包裝間移動軸流風(fēng)機(jī)電源線插頭處絕緣層破損、銅線裸露，該員工發(fā)現(xiàn)后立即報告車間負(fù)責(zé)人并協(xié)調(diào)設(shè)備部人員對隱患進(jìn)行處置，規(guī)避了風(fēng)險。公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度獎勵該員工100元。