聚焦新區就業 | 政策服務精準直達，就業形勢穩中向好！
2021-05-13 17:39:51
來源：株洲高新區（天元區）融媒體中心 | 編輯：殷娜娜 | 作者：楊如 賴珠清
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今年一季度，我區就業形勢穩中有進，就業工作實現良好開局：城鎮新增就業3033人，完成全年目標任務的43.3%；失業人員再就業人數874人，完成全年目標任務的34.96%.……
一季度我區勞動力市場及用工情況有何特點？勞動力市場有哪些變化？如何做好高校畢業生就業工作？
為確保就業形勢持續保持穩定，穩就業、強服務、暖人心，我區打出了一套推動就業的“組合拳”。通過前期走訪調研轄區企業，與企業代表座談交流的情況來看，一季度我區勞動力市場及用工情況呈現出以下特點。●從缺工企業數量來看：在走訪調研的200余家小微和規上企業中，缺工10人以上的企業有117家，用工缺口總量達2132人。●從缺工行業分布來看：主要以制造業和服務業為主?！叭肆Y源市場的走勢，充分說明目前我區制造業發展勢頭強勁，企業生產經營活動加快，帶動用工量增加。”區人社局相關負責人介紹。●從緊缺的崗位和工種來看：鉗工、焊工等一線操作熟練工，仍是企業需求最大的工種，缺口有900人，占42.2%，其次是工程師和技術工，缺口有240人。“缺工的主要原因是中高層次技術人才流向長沙、江浙等地區?！焙细呖菩聞恿ζ髽I咨詢有限公司相關負責人介紹。株洲麥格米特電氣有限責任公司人事部周女士介紹，因公司大訂單增多，生產力度加大，用工規劃在不斷擴大。當前，預計招聘普工100人以上，工程師50人以上，“尤其需要對口的、有經驗的工人和技術人員?！?/span>此外，其他企業如湖南紐恩馳新能源車輛有限公司、湖南長城計算機系統有限公司等，都存在不同程度的用工缺口。雖然當前我區就業形勢總體穩定，但重點群體就業仍面臨一定壓力。缺乏相關崗位的實踐經驗、工作經歷、專業技能等，仍是高校畢業生在求職過程中的一大難點。
在前期推出多場大型招聘會，提供幾千個崗位的基礎上，今年我區繼續開展專場招聘活動。5月18日，我區將開展2021年株洲高新區（天元區）“點亮萬家燈火——民營企業招聘日”專場招聘會活動。針對畢業生職業發展的需要，我區將進一步加大創業培訓、職業技能培訓，支持畢業生提升技術技能。針對畢業生實踐經驗不足的問題，我區將探索搭建院校與企業訂單式合作的平臺，為畢業生提供跟企業實習實踐的相關機會。區就業服務中心負責人表示，針對高校畢業生等重點群體，我區將在崗位推送、能力提升等方面加力推進，支持其就業創業；在做好職業技能培訓方面，將通過“菜單式”培訓和定崗定向培訓，助力提質增效。“十四五”規劃提出，要持續大規模開展職業技能培訓。我區千方百計做好技能培訓工作，為轄區農村轉移就業勞動者、城鄉未繼續升學初高中畢業生、城鎮登記失業人員、退役軍人、就業困難人員、退捕漁民、離校兩年內未就業高校畢業生、未領取退休待遇的退休人員等群體組織開展育嬰員、養老護理員、茶藝師、中西式面點師、電工、化妝師等技能培訓班26期，培訓1001人次。此外，我區還開展2021年“就業援助月”“迎新春送溫暖、穩崗留工”“春風行動”“點亮萬家燈火”等專項活動。通過株洲市政府人才網、天元區政府門戶網、“株洲新區發布”微信公眾號、“湘就業”等平臺組織多種形式的線上、線下招聘活動，有針對性地為就業重點群體提供政策咨詢、技能培訓、用工信息等服務，共組織線上、線下招聘活動7次，提供崗位13368個，幫助2154人實現就業。我區還多次召開全區充分就業村（社區）建設工作會議，建立了“每月上旬調度、中旬考核、下旬通報”的工作機制，組織轄區18個充分就業社區建設試點單位赴其他市區學習交流，以點帶面，穩步推進全區更高質量就業建設工作。
作者：楊如 賴珠清
責編：殷娜娜
二審：袁慧娟 終審：于芳
來源：株洲高新區（天元區）融媒體中心
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