為切實解決企業難題，株洲高新區于2月20日出臺《關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情解決企業用工難題的“六條”獎補政策措施》（簡稱“企業用工六條”）和《株洲高新區（天元區）新冠肺炎疫情期間鼓勵引進“雙創人才”八條政策措施》（簡稱“人才八條”），圍繞企業復工復產用工需求和市外員工返崗難點，從返崗包車補助、交通補貼、企業用工扶持、人才招聘、農民工安全返崗等方面，制定一系列幫扶政策，助推企業復工復產。
“企業用工六條”出臺的第二天，該區即為園區企業麥格米特公司組織專車、專員、專業醫護人員，前往茶陵、醴陵、淥口等地接回返崗員工。“下午2點左右，我在自家門口不遠的站點上了專車，政府和企業為我們考慮得太周全了。” 家住醴陵的麥格米特員工程波掩飾不住內心的興奮說，從家門口到企業的一站式服務很暖心，降低了被感染的風險，讓員工們安心返崗，早日全身心投入企業生產。
“企業用工六條”規定，3月15日前，對企業自行包車集中接送員工30人以上所產生的包車費用，由政府全額補助，企業省外員工自行回株洲的可獲200元交通補貼。該區還開通了農民工“返崗直通車”。
為幫扶轄區企業應對疫情，解決引才、留才難題，該區“人才八條”首次提出給予高新區人才貸款貼息支持，單個項目貼息總額不超過30萬元。新增條款中，該區還將為需要定點觀察的返崗高層次人才提供符合防疫要求的安置公寓及生活配套設施，為高層次人才提供“一對一”醫療服務。據悉，2020年度新引進的高層次人才資助資金，最高可獲得260萬元補貼，發放時間從5年發放縮短為3年；本年度新引進的優秀青年人才、高技能人才生活補貼當年發放。同時，新引進的優秀青年人才認定年齡放寬到40周歲以下。
責編：張彌郁
來源：株洲高新區（天元區）融媒體中心
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