高層次人才建言獻策，助力完善新區(qū)人才工作機制
2020-07-02 15:02:40
編輯：徐丹蕊 |
瀏覽量：23015
為不斷優(yōu)化人才工作，提升人才服務(wù)水平，6月23日，我區(qū)在動力谷自主創(chuàng)新園召開新區(qū)菁英人才座談會。來自我區(qū)的10位高層次人才及企業(yè)人力資源負責人代表參加了座談會。人才代表圍繞企業(yè)引才育才留才現(xiàn)狀、如何打造人才發(fā)展生態(tài)圈以及如何更好發(fā)揮人才在新區(qū)經(jīng)濟建設(shè)中的作用等內(nèi)容展開討論。
在座談會上大家暢所欲言，人才代表就新區(qū)如何吸引人才、加強人才培養(yǎng)等工作發(fā)表了真知灼見。
人才們表示，近年來新區(qū)重視人才、愛惜人才、善待人才的真摯誠意，讓他們堅定了扎根新區(qū)的信心。大家一定會在這片土地上干出一番事業(yè)，為新區(qū)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
在聽取人才代表交流發(fā)言后，高新區(qū)黨工委委員、區(qū)委常委、組織部部長王志強充分肯定了廣大人才對新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出的貢獻，并表示政府將會認真研究和借鑒各位人才提出的寶貴意見和建議，把人才工作落到實處，為新區(qū)人才的工作生活營造更好的環(huán)境、提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
目前的人才政策主要在于引才，而對于人才培養(yǎng)的政策支持較少，這樣容易導致人才的流失，希望政府能更關(guān)注這一塊，加強對于人才培養(yǎng)及提升的政策支持，不斷推動新區(qū)人才聚集。
希望加強高層次人才與高校的合作。企業(yè)可以在不涉及機密信息的情況下，到高校為學生講課，讓學生了解最新的企業(yè)科技發(fā)展，也為企業(yè)儲備一定的人才。
時代新材有很多員工都享受了新區(qū)人才政策，企業(yè)也非常感謝政府對人才的重視。希望未來“智庫云”的平臺功能能夠更加多元化，成為新區(qū)人才交流平臺、企業(yè)招聘平臺以及企業(yè)項目需求發(fā)布平臺。
技能人才是我區(qū)非常重要的人才支撐，但目前對技能人才的培養(yǎng)和培訓較少，希望政府能夠定期組織我區(qū)技能人才到省內(nèi)或者國內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)進行參觀學習。
目前很多人才對于自己能享受到的政策和服務(wù)了解并不全面，上海通過印刷人才手冊讓人才可以快速了解所有政策及服務(wù)，新區(qū)可以借鑒這種形式，讓人才政策更加宣傳到位，落實到位。
高校是一個人才聚集的地方，希望政府對企業(yè)與高校及科研院所合作能夠給予一定補貼，這樣可以促進企業(yè)人才的基礎(chǔ)理論研究，同時也能為企業(yè)招引更多潛在的人才。
希望新區(qū)人才政策分類更加精準，比如管理類、科研類等等，使人才評價更加科學，也能充分激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情。
目前我區(qū)人才政策主要偏向科研技術(shù)類人才，希望政府可以多關(guān)注管理類、營銷類人才。同時搭建高端人才的引進平臺，幫助企業(yè)引進稀缺人才。
感謝新區(qū)對人才的重視，我們也切實感受到政策的福利。希望以后人才政策申報的流程能夠更加明晰，相關(guān)人才工作服務(wù)部門能夠相互協(xié)調(diào)，整合資源，提高工作效率及人才服務(wù)水平。
新區(qū)的政策和落實一直走在前列，對于中小企業(yè)的人才引進扶持力度也很大，本人也享受到人才政策及優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)，未來也會不斷鞭策自己，做好科研，為新區(qū)人才經(jīng)濟建設(shè)做貢獻。
責編：徐丹蕊
!/ignore-error/1&pid=38614150 )
!/ignore-error/1&pid=18756346 )
!/ignore-error/1&pid=14666807 )
!/ignore-error/1&pid=47732010 )
!/ignore-error/1&pid=47023200 )
!/ignore-error/1&pid=46865920 )
!/ignore-error/1&pid=43824345 )
!/ignore-error/1&pid=38602360 )
