為進一步深入學習貫徹黨的二十大精神，引導和鼓勵廣大青年干部“轉作風、增活力、提效能、促發展”，推動市區“作風建設年”活動在高科集團走深走實，4月12日晚，天元區機關干部走進“高科·青年說”座談會，與企業青年員工一起，獻良策、話發展。
面對面、暢心懷、獻良策
?業績都是干出來的，真干才能真出業績、出真業績。面對新形勢新任務，黨員干部一定要真抓實干，務實功、出實招、求實效，敢想敢為又善作善成。
當前，年輕干部、青年員工如何爭當時代先鋒、貢獻青春力量，是座談會的“核心話題”。
會上，2名新區青年干部加入“高科·青年說”，與高科青年員工一起，圍繞“以干部作風大改進推動工作效能大提升”“面對復雜嚴峻形勢，應該怎樣干，青年員工立足于自身崗位怎么干？”等問題談體會、講思考、提建議、碰火花。
“打造‘一平臺多業務’的高科信息化體系，提升公司管理、效率、監管，為公司發展轉型提供重要的保障。”“加大市場化項目，開拓外部優質企業資源，打造株洲產業投資名片，打造完整產業生態和投資循環。”“我們青年員工要用最先進的文化和理論武裝自己，豐富知識儲備，在實踐中加快知識更新，不斷適應市場變化。”
天元區機關干部介紹，整場活動上，高科青年員工結合個人崗位實踐，交流思想認識、暢談工作體會、積極建言獻策。大家經歷了一場“頭腦風暴”，見賢思齊、比學趕超、奮進忘我氛圍愈加濃厚，展現出高科青年員工良好的精神面貌和干事創業的勁頭。
談經驗、話擔當、鼓干勁
不懼“曝光”問題，真誠吸納建議。座談會現場，大家敞開說、大膽說。領導干部們認真傾聽，不時記錄，還向年輕人分享了自己的人生經歷。
集團黨委書記、董事長章定良對高科青年員工為集團發展作出的貢獻給予高度肯定，4小時的座談會里，完成青年員工表達想法、公司領導傳達要求以及個人發展與公司發展同步的目的。
廣闊天地，大有作為。座談會上，高科青年們紛紛表示，高科集團為廣大青年提供了施展才華的平臺，自己也將以青春之力為公司發展添磚加瓦，與企業共成長。
下一步，高科集團將圍繞“作風建設年”和“項目建設年”開展不同主題的活動，建立健全公司全鏈條人才培養機制，豐富載體、創新手段，助推管理人員及員工同志們就政企合作模式、國企平臺發展積極探索，主動作為，激勵全體員工以“行則將至”的決心和“做則必成”的信心，全力鉚足干勁，在奮進新征程中展現高科擔當，貢獻青春力量。
責編：文天甲
初審：文天甲 二審：葛大龍 終審：羅敏
來源：株洲高新區（天元區）融媒體中心
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