為落實省、市“作風建設年”轉作風提質效工作要求，深入推進精準就業服務體系改革，天元區人社局堅持以人民為中心的發展理念，開展精準就業服務工作培訓。
首先，天元區人社局介紹本次就業服務體系改革與精準就業工作。會議指出，就業服務工作事關民生福祉，事關經濟社會高質量發展、事關社會穩定全局，就業服務專員、企業服務專員要相互學習經驗，提高就業服務質量。
隨后，本次培訓分為三個流程開展：一是就業服務專員培訓；二是經驗分享；三是系統實操培訓。
就業服務專員的培訓主要圍繞以下方面開展。一是建立健全幫扶數據庫。28名就業服務專員，駐扎轄區基層社區（村），全面開展就業人員信息摸排，通過發送短信、電話聯系、上門走訪等方式，掌握其就業創業意愿、培訓服務需求等情況，做到摸排記錄實、就業狀態清、服務需求準。同時充分利用天元精準就業小程序，及時記錄求職者基本信息和就業創業服務開展情況。
二是強化就業服務供給。就業服務專員將摸排信息錄入到天元精準就業小程序時同時反饋給片區驛站，對求職者及企業兩端信息進行篩選，為求職者匹配推薦精準崗位；協同企業服務專員互通求職者約定面試，組織求職者參加面試；及時跟蹤求職者面試情況，已錄用上崗情況建立好臺賬匯總到片區驛站。
湯新艷、李佳玥、易珊三位就業服務專員，以如何高效幫助求職者找到合適崗位為主題進行分享。湯新艷說首先要收集企業用工信息和求職者信息，再按求職者的意愿進行匹配，通過電話、微信等方式跟進。李佳玥是一名00后的就業服務專員，她分享了自己的心路歷程，鼓勵大家要主動作為，同時要把小區劃分清楚，有針對性的去收集信息。易珊則介紹一定要建立自己的“人才庫”，并及時做好記錄。
最后撩園公司信息技術人員開展就業系統手機端和PC端實操的培訓。
天元區人力資源和保障局將持續以“作風建設年”活動為抓手，不斷強化精準就業服務力度，穩定和擴大就業，實現服務居民就業和企業用工“質”和“量”雙提升，同時也將繼續開展職業能力與素養的培訓活動，持續提升基層服務能力，建強就業服務專員隊伍。
責編：鄧波
初審：鄧波 二審：吳俊賢 終審：羅敏
來源：株洲高新區（天元區）融媒體中心
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