一邊是企業“招工難”，一邊是居民“就業難”，8月25日，天元區打響就業改革“攻堅戰”，打通“最后一百米”，精準服務企業用工和居民就業。
家住天元區泰山路街道泰園社區的“寶媽”彭女士，想回歸職場。7月份，就業服務專員了解到她的基本情況和求職意向后，多次與企業服務專員對接，信息互通。經過篩選、面試，最終，彭女士順利入職一家企業的文員崗位。這是天元區就業服務體系改革中的一個成功案例。
此輪改革，天元區成功搭建精準就業服務體系。該體系通過線上線下互通互補的方式，打通企業與居民之間的信息差和崗位匹配盲區，充分發揮高科園創、人力資源公司等市場主體作用。
“線上，就業招工求職雙方，可以從手機小程序或PC端，進入‘天元精準就業平臺’，匹配求職者和用工崗位；線下部分，我們為用工企業和求職居民（兩個對象）提供精準服務。”天元區人社局局長易作為介紹，線下部分成功打通了服務的“最后一百米”，在全區范圍內設立1個就業服務總驛站、9個片區驛站、100個就業服務網點，構建互聯互通、覆蓋全區、便捷高效的就業服務網絡。
為此，天元區配備了90人的專職崗位，服務招工企業和求職居民兩個對象。其中，由高科園創組織的50人企業服務專員團隊，負責轄區9大園區內的企業用工服務，專職從事就業服務工作，負責收集企業用工需求和信息錄入、對接，向企業推薦用工，或進行人才的崗前培訓；新增的40人就業服務專員團隊，則駐扎轄區基層社區（村），服務居民就業，確保就業招工匹配更加高效、精準。
責編：王珈
來源：株洲高新區（天元區）融媒體中心
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