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為進(jìn)一步加強基本民生保障，優(yōu)化營商環(huán)境，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)健康發(fā)展，天元區(qū)委編辦緊跟工委、區(qū)委改革步伐，以機構(gòu)編制實際工作助推精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)體系改革，推動就業(yè)服務(wù)質(zhì)量大提升。

突出“主線”強化編制保障。堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向，圍繞精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)體系改革，持續(xù)做好機構(gòu)編制和人員保障。細(xì)化梳理職能職責(zé)。進(jìn)一步加強和細(xì)化人力資源開發(fā)服務(wù)中心（就業(yè)服務(wù)中心）的相關(guān)職能，明確該事業(yè)單位具體負(fù)責(zé)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)和日常管理、推動公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范平臺創(chuàng)建等工作，搭建“一站式”服務(wù)橋梁，全力保障就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定。配齊配強工作隊伍。在人力資源開發(fā)服務(wù)中心原核定編制8名的基礎(chǔ)上，從區(qū)直事業(yè)單位周轉(zhuǎn)池統(tǒng)籌下達(dá)了7名周轉(zhuǎn)編制，用于引進(jìn)優(yōu)秀青年人才，專門負(fù)責(zé)就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等工作，就業(yè)服務(wù)力量大幅增強。

建好“框架”暢通機制運行。為精準(zhǔn)鏈接企業(yè)用工端及居民就業(yè)端，更好更快地搭建供需橋梁，我區(qū)從機構(gòu)體制上積極改革創(chuàng)新，不斷提升就業(yè)服務(wù)水平。健全就業(yè)服務(wù)體系。搭建“1+9+9+N”的精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)體系，在全區(qū)范圍內(nèi)設(shè)立1個就業(yè)服務(wù)總驛站、9個片區(qū)驛站和9個企業(yè)服務(wù)站點，配備工作人員90余名，同時加強與區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的信息互通和聯(lián)動，對服務(wù)資源進(jìn)行高效配置和有效輻射。構(gòu)建高效工作模式。創(chuàng)造性開展搭建“一個體系（1+9+9+N精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)體系）、服務(wù)兩個對象（企業(yè)、居民）、充分發(fā)揮三個市場主體”（園區(qū)服務(wù)公司、人力資源機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)）作用的工作模式，輔以“天元精準(zhǔn)就業(yè)”PC系統(tǒng)，實現(xiàn)“居民端+企業(yè)端+平臺端”信息互通、匹配精準(zhǔn)、服務(wù)高效。

雕琢“細(xì)節(jié)”提升服務(wù)效能。在盤活用好現(xiàn)有人員編制資源的基礎(chǔ)上，著力從業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跟蹤回訪中挖潛賦能，促進(jìn)編制資源效能最大化。開展專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極對接組織、人力資源社會保障部門，創(chuàng)新開展求職輔導(dǎo)系列活動，邀請專業(yè)人力資源管理師、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)專家等導(dǎo)師，從自我認(rèn)知、技能、崗位、薪資待遇等開展全方位、立體式輔導(dǎo)，提升就業(yè)專員服務(wù)技能，釋放居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。做好跟蹤回訪服務(wù)。組織就業(yè)專員對未上崗、上崗后再失業(yè)人員逐個溝通分析，了解真實原因和想法，定期推薦崗位；對通過招聘會上崗人員，指導(dǎo)其簽訂正確的勞動合同，持續(xù)做好就業(yè)、社保和勞動權(quán)益保障等方面的政策宣傳和指導(dǎo)，實現(xiàn)就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)的良性循環(huán)。

責(zé)編：萬茜玥

來源：株洲高新區(qū)（天元區(qū)）融媒體中心