為進一步提升就業率，天元區人社局堅持市場配置與政府引導相結合，著力推進“居民端+企業端+平臺端”信息互通、匹配精準、服務高效的就業供需匹配。
1.在居民求職端下功夫，著力化解“求職難”。實施“專員+專干”模式，在各驛站和網點共設就業服務專員40名，7個鎮（辦）各安排1名就業專干，全面摸排全區勞動力底數及求職需求，建立重點群體就業信息庫。作為求職的居民，除了在線上平臺自主登記，還可以通過社區就業專干和就業服務專員，詳細錄入個人情況及就業意向，確保就業招工匹配更加高效精準。
2.在企業用工端下功夫，著力化解“招工難”。以高科園創公司9大園區服務站點及企業服務專員為依托，對轄區內規上工業企業、專精特新企業及白名單企業進行用工需求摸底，錄入“天元精準就業”平臺，為企業推薦合適勞動者，實時溝通對接服務直至企業用工需求得到滿足。目前，9個用工服務站已覆蓋園區1300家制造型企業。
3.在政府平臺端下功夫，著力化解“匹配難”。線上務平臺生成匹配數據后，就業服務專員與居民進行溝通，將意向崗位反饋給企業服務專員；企業服務專員為居民聯系意向企業、溝通面試時間地點、協助居民面試并追蹤上崗情況，搭建精準供需匹配“快車道”。同時，強化“政校企”合作，深度對接長株潭等地高校（職院）20余所，在湖南工業大學設立引才工作聯絡站和就業實踐基地，開展“新區企業家進校園”“職教園學子進園區”系列活動，打通校企信息交流渠道，為校企供需對接及戰略合作夯實基礎。
責編：陳文美
初審：周陽 二審：周陽 終審：唐圓圓
來源：株洲高新區（天元區）融媒體中心
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