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“各部門(mén)要切實(shí)由‘管理’向‘服務(wù)’轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持以企業(yè)為核心，將服務(wù)企業(yè)貫穿監(jiān)管執(zhí)法全過(guò)程，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境?！?月12日，株洲高新區(qū)、天元區(qū)監(jiān)管執(zhí)法工作座談會(huì)召開(kāi)，相關(guān)行政執(zhí)法單位圍繞監(jiān)管執(zhí)法主題談體會(huì)、作檢討、話方向。株洲高新區(qū)管委會(huì)副主任、天元區(qū)人民政府黨組成員王洪宇參加座談會(huì)。

會(huì)議對(duì)《株洲高新區(qū)構(gòu)建友好型人文體系實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》）中關(guān)于監(jiān)管執(zhí)法相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)解讀。會(huì)議要求，相關(guān)行政執(zhí)法單位要根據(jù)《實(shí)施方案》的工作要求，認(rèn)真梳理總結(jié)在選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、機(jī)械性執(zhí)法、逐利性執(zhí)法等方面存在的問(wèn)題，結(jié)合本單位工作職能職責(zé)制定具體工作方案，全力構(gòu)建株洲高新區(qū)友好型人文體系的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

“監(jiān)管執(zhí)法要‘有力度’，筑牢企業(yè)發(fā)展安全防線。同時(shí)，監(jiān)管執(zhí)法更要有‘有溫度’，不能與企業(yè)實(shí)際感受之間有‘溫差’”。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，相關(guān)行政執(zhí)法單位要牢牢把握正確的政治方向，不斷增強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，落實(shí)好《實(shí)施方案》工作要求，提高執(zhí)法隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變理念。始終堅(jiān)持以企業(yè)為中心，將服務(wù)企業(yè)理念貫穿監(jiān)管執(zhí)法全過(guò)程，在服務(wù)中監(jiān)管，在監(jiān)管中服務(wù)，做到寬嚴(yán)相濟(jì)、法理相融，讓執(zhí)法既有力度更有溫度，切實(shí)提升企業(yè)滿意度；要進(jìn)一步改善舉措。涉及企業(yè)的問(wèn)題，要準(zhǔn)確把握“企業(yè)情緒”，充分考慮執(zhí)法對(duì)象的切身感受。圍繞監(jiān)管執(zhí)法事前、事中、事后，實(shí)施“健康體檢”、“一次性告知”、“執(zhí)法觀察期”等一些列柔性執(zhí)法方式，彰顯法治溫度。

作者：劉希

責(zé)編：陳文美

初審：陳文美   二審：易平   終審：吳丹

來(lái)源：株洲高新區(qū)（天元區(qū)）融媒體中心