“各部門要切實由‘管理’向‘服務’轉變，堅持以企業(yè)為核心，將服務企業(yè)貫穿監(jiān)管執(zhí)法全過程，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。”1月12日，株洲高新區(qū)、天元區(qū)監(jiān)管執(zhí)法工作座談會召開，相關行政執(zhí)法單位圍繞監(jiān)管執(zhí)法主題談體會、作檢討、話方向。株洲高新區(qū)管委會副主任、天元區(qū)人民政府黨組成員王洪宇參加座談會。
會議對《株洲高新區(qū)構建友好型人文體系實施方案》（以下簡稱《實施方案》）中關于監(jiān)管執(zhí)法相關內容進行了重點解讀。會議要求，相關行政執(zhí)法單位要根據(jù)《實施方案》的工作要求，認真梳理總結在選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、機械性執(zhí)法、逐利性執(zhí)法等方面存在的問題，結合本單位工作職能職責制定具體工作方案，全力構建株洲高新區(qū)友好型人文體系的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。
“監(jiān)管執(zhí)法要‘有力度’，筑牢企業(yè)發(fā)展安全防線。同時，監(jiān)管執(zhí)法更要有‘有溫度’，不能與企業(yè)實際感受之間有‘溫差’”。會議強調，要進一步統(tǒng)一思想，相關行政執(zhí)法單位要牢牢把握正確的政治方向，不斷增強理論、業(yè)務知識學習的主動性和自覺性，落實好《實施方案》工作要求，提高執(zhí)法隊伍的思想政治素質和業(yè)務素質；要進一步轉變理念。始終堅持以企業(yè)為中心，將服務企業(yè)理念貫穿監(jiān)管執(zhí)法全過程，在服務中監(jiān)管，在監(jiān)管中服務，做到寬嚴相濟、法理相融，讓執(zhí)法既有力度更有溫度，切實提升企業(yè)滿意度；要進一步改善舉措。涉及企業(yè)的問題，要準確把握“企業(yè)情緒”，充分考慮執(zhí)法對象的切身感受。圍繞監(jiān)管執(zhí)法事前、事中、事后，實施“健康體檢”、“一次性告知”、“執(zhí)法觀察期”等一些列柔性執(zhí)法方式，彰顯法治溫度。
責編：陳文美
來源：株洲高新區(qū)（天元區(qū)）融媒體中心
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