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近年來，株洲市天元區(qū)委編辦堅持以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作的重要論述和重要指示，堅持改革、管理、法治化建設(shè)一體推進，持續(xù)建立完善“三類”機制，為推進機構(gòu)編制法治化提供有力保障。

（一）圍繞加強黨的領(lǐng)導(dǎo)完善體制機制。調(diào)整優(yōu)化區(qū)委編委領(lǐng)導(dǎo)體制和區(qū)委編辦管理體制，修訂完善區(qū)委編委工作規(guī)則和區(qū)委編辦工作細(xì)則；嚴(yán)格落實編辦歸口組織部管理，重要事項及時請示匯報、征求意見，建立工作聯(lián)動和信息共享機制，干部調(diào)整前反復(fù)核對職數(shù)、編制情況，沒有新增超編進入、超職數(shù)配備干部等問題，歸口管理的體制優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢，有力推動了各項重點工作。

（二）圍繞規(guī)范管理完善體制機制。突出機構(gòu)編制在管理全流程中的基礎(chǔ)性作用，依托實名制管理平臺，建立健全機構(gòu)編制、組織人事、財政預(yù)算等業(yè)務(wù)協(xié)同、相互制約的機制，定期組織人員、編制和經(jīng)費預(yù)算聯(lián)合會議，核對在編人員信息、核實工資發(fā)放情況、優(yōu)化人事變動流程等，有效避免了“吃空餉”、人員信息更新滯后等問題。同時，梳理并制作實名制系統(tǒng)業(yè)務(wù)辦理、事業(yè)單位法人證書業(yè)務(wù)辦理、機關(guān)賦碼、動議論證等4項具體業(yè)務(wù)辦理流程，牢固樹立依規(guī)辦事的意識，得到各單位的一致好評。

（三）圍繞提升使用效益完善體制機制。制定編制周轉(zhuǎn)池管理辦法，跨部門、跨鎮(zhèn)辦對編制資源進行優(yōu)化調(diào)整，通過向“周轉(zhuǎn)要編制”破解機構(gòu)編制總量和事業(yè)發(fā)展剛性需求之間的矛盾，已投放70余名周轉(zhuǎn)編制。在服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展上，建立教職工編制中長期保障機制，通過準(zhǔn)確分析中小學(xué)未來5年的增長情況，科學(xué)預(yù)測教職工編制供需關(guān)系，預(yù)判教師峰值以及學(xué)科需求，有針對性動態(tài)調(diào)整編制、有目的性招聘學(xué)科教師，有效規(guī)避學(xué)生銳減教師富余問題，確保了在編教師資源集約高效配置。

責(zé)編：萬茜玥

初審：萬茜玥   二審：唐夢君   終審：吳丹

來源：株洲高新區(qū)（天元區(qū)）融媒體中心